2月28日，市国资委机关党支部召开春季党员轮训动员会，全面启动年度党员教育培训工作。此次轮训以贯彻党中央《全国党员教育培训工作规划（2024-2028年）》为引领，紧扣湖北省“建成中部地区崛起重要战略支点”战略布局，结合全市持续提升干部能力作风工作要求，通过思想淬炼、专业提升、实战练兵，为国企高质量发展凝聚先锋力量。

动员会上明确，此次轮训将贯穿理论学习与改革攻坚双线任务，注重将学习成果转化为服务省市战略的实践动能。课程体系围绕“党性铸魂、能力筑基、实战强兵”展开，既涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪党规等理论必修课，又聚焦智能网联汽车、低空经济等新兴产业政策解读，并联动东风公司“马灯精神”教育馆、十堰国科鸿鹄科技有限公司等教学基地，以“课堂+现场”模式深化党员干部对国企改革的前沿认知。与此同时，培训特别设置重点改革任务跟岗实训等实战环节，开展“三比三看”行动，即比学习成果，看是否形成高质量调研报告；比攻坚成效，看是否破解1-2个企业痛点问题；比作风转变，看是否在服务基层中践行“一线工作法”，在破解国企深化改革、产业链升级等难题中检验学习成效。

为确保培训实效，市国资委创新建立动态考核机制，明确3月底前需完成32学时学习任务，其中赴企业调研、参与改革专班等实践学时占比不低于40%。领导班子成员带头落实“三个一”责任清单，即讲授一堂专题党课、领衔一项攻坚课题、联系一个学习小组，通过“服务支点建设青年干部沙龙”等平台孵化创新方案。培训期间，市国资委官网同步开设“轮训进行时”专栏，实时刊发党员学习手记、攻坚案例及一线纪实影像，营造比学赶超氛围。

当前，国资系统党员春季轮训工作正全面铺开，随着理论教育、专业实训、改革攻坚等模块的逐步推进，此次春季轮训正成为十堰国企系统锻造铁军队伍、服务绿色低碳发展示范区建设的重要抓手。党员们纷纷表示，将以此次培训为契机，在学用结合中锤炼过硬本领，为省市战略落地贡献国资力量。