2月26日，市政府国资委党委召开2024年度市国资系统党组织书记抓基层党建工作述职评议会。党委书记、主任扈治华主持会议并讲话。市委组织部组织三科负责同志到会指导并作点评。会上传达学习了2024年度省、市党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议会议精神和国务院国资委在京召开的地方国资委负责人会议精神，市城控集团、市产投集团、市文旅体集团、市交投集团、华润十堰医药有限公司等7家党组织书记现场述职，武当山机场集团、十堰粮油集团等6家企事业单位书面述职。

扈治华对述职情况作了逐一点评，既充分肯定成绩，又根据平时各单位抓党建工作情况，突出讲问题、谈不足，做到“评到点上”“治在根上”，达到了“红脸出汗”“排毒清淤”的效果。

扈治华指出：2024年，面对复杂严峻的国内外形势和艰巨繁重的改革发展任务，各企业党组织在市委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大、党的二十届三中全会精神，深入扎实开展党纪学习教育，扛牢主责主业，推动党建工作与中心任务同向发力，有力推动企业党组织政治引领更加有力，基层基础更加坚实，服务大局更加有效，充分展现了国资国企党组织的责任担当。但对照新时代国企党的建设要求，仍存在主体责任压得不够实、融合文章做得不够深、创新突破力度不够大等短板。

扈治华强调：2025年是国企改革深化提升行动的收官之年，也是“十四五”规划与“十五五”规划的衔接之年，必须紧扣“党建引领企业高质量发展”主线，聚焦五大重点精准发力，推动党建优势转化为发展胜势。一是强化政治引领，筑牢国企改革发展的“定盘星”。要持续推动党的二十届三中全会精神进企业、进项目、进班组，严格落实党委前置研究讨论程序，在混合所有制改革、重组整合等关键环节强化党组织把关定向作用，推行“书记领办项目”，确保“书记抓、抓书记”。二是深化融合赋能，激活服务大局的“强引擎”。要在战略性新兴产业培育、数字化转型等领域设立党员攻坚队，打造特色品牌项目。联合高校、科研院所组建党建联盟，实现国家级高新技术企业、专精特新“小巨人”企业取得新突破，加速新质生产力培育。三是抓实基层基础，锻造攻坚克难的“先锋队”。要推进新成立党支部规范化标准化建设，建好用好临时党支部、联合党支部。做好退休职工社会化管理服务工作，将参与重大项目、创新攻关等纳入职工考核加分项，让各类人才在企业改革发展中拥有足够舞台。借助新兴创新技术，开发VR党建展厅、AI互动党课等数字化产品，增强党员教育的吸引力与实效性。四是突出能力作风，锻造创新突破的“主力军”。党组织书记要围绕企业融资、技术瓶颈等难点开展“蹲点调研”，推动作风从“会议室”向“主战场”转变。在重大项目一线设立“干部实训基地”，选派优秀年轻干部到债务化解、科技创新等专班挂职，推动干部在实战中提升统筹协调、风险防控能力。组织党组织书记赴标杆企业跟班学习混合所有制党建、产业链党建等创新经验。五是坚持底线思维，织密风险防控的“安全网”。要建立书记包保重大风险制度，对债务、安全、环保等风险点实行“挂牌销号”。聚焦招投标、并购重组等高风险领域，联合审计、纪检部门开展穿透式检查，严查利益输送问题。组建党员应急突击队，完善突发事件预案，定期开展实战演练，确保关键时刻拉得出、顶得上。

市政府国资委党委班子成员，市国资系统部分企事业单位党组织书记、分管党建领导，“两代表一委员”及基层党支部书记代表和委机关科室负责同志等参加会议。与会同志对各企业述职情况进行了民主测评。