《国有企业管理人员处分条例》（以下简称《条例》）9月1日起施行。为切实做好《条例》的学习宣传贯彻，进一步强化约束国有企业管理人员的从业行为，深入推进清廉国企建设，营造风清气正的干事创业氛围，9月20日，十堰市政府国资委联合市纪委派驻纪检监察组组织开展业务专题培训，市属出资企业纪检干部50余人参训，市政府国资委二级调研员杞飞跃作动员讲话。

会上，驻委纪检组纪检监察室主任杜金树详细讲解了《问题线索处置实务》，从理论和实践两个层面，通过举例子、列数字、画图表等方式，就接到线索后的分析研判、线索处置的四种方式、提级办理、指定管辖、交办督办等方面进行了详细讲解，严格规范了工作程序，为有力、有序、有效做好线索研判、处置工作提供了指导和依据。

市国资委机关纪委干部唐瑞结合市属国企实际情况，通过条款解读、典型案例剖析等深入浅出的方式，围绕《条例》的出台背景、适用对象、处分种类与法律后果、53项处分情节与处分程序等四个方面进行了深入讲解。《条例》针对国有企业经营管理中易发多发的违纪违法问题，明确了底线和红线，为推进国有企业全面从严治党和依法治企提供了有力制度保障。唐瑞结合丰富的案例，详细阐述了具体条款，使与会人员深刻领会了《条例》的重要性、必要性和严肃性，更加直观地了解了《条例》的实施细节和要求。

市纪委监委机关纪委副书记、三级监察官饶霖武以《引爆人与终结者--纪检监察新闻采写工作体会》为题，从新闻与纪检监察新闻的定义、形式，到纪检监察新闻的采写、投稿，由浅入深、由表及里，层层递进地深入讲解，着力解答大家在外宣角度、采编技巧、沟通协调等方面面临的问题，让参训人员能够进一步加深对纪检监察新闻信息写作的理解和把握，切实达到了“学有所获、学有所得”的培训效果。

参训人员纷纷表示，此次培训是一场强素质、增本领、长才干的“营养大餐”，不仅了解到了问题线索如何处置，也深刻认识到了《条例》为国企管理人员划出的行为“负面清单”，对于今后如何撰写高质量新闻信息稿件也有了新思路新方法。

下一步，市政府国资委将进一步完善培训体系，扩大参训范围，通过以讲促学、以干代训，打造高素质纪检干部队伍，进一步提升市属国企监督执纪工作效能，提升市属国企工作规范化水平，为企业高质量发展提供坚强保障。