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抢抓机遇深化改革 加快国企转型升级

来源: 企改科     |    作者: 雷振国      |     发布日期: 2024-03-20     |     [      ]

抢抓机遇深化改革 加快国企转型升级

——访市政府国资委党委书记、主任扈治华

记者 纪枫波 马桂滨 通讯员 雷振国

“全市持续推动能力作风建设走深走实、奋力谱写中国式现代化十堰篇章大会强调,要以能力作风之变,引领行动之变,催生发展之变。市国资系统将深入贯彻会议精神,以提高核心竞争力和增强核心功能为重点,加快国有企业向实体型、现代型、创新型转变,确保新一轮国企改革走深走实。”日前,市政府国资委党委书记、主任扈治华接受记者采访时表示,今年市国资系统将重点做好5个方面工作。

强化功能,勇担使命。强化国有企业在水质保护、民生保障等重点领域的保障功能。加快推进中心城区水资源配置工程建设,优化多源互补的水资源配置格局。高标准运营生态环境集团公司,实现高水平保水质。聚焦重点产业领域,加快打造一批国资主导、多元资本参与的供应链平台,赋能现代化产业体系建设。依托湖北长江车百产业基金,对关键企业开展股权投资,支持汽车供应链强链、补链。加快建设功能型快递物流园区,着力构建现代物流体系。

聚焦主业,优化布局。紧扣企业主责主业,加大各集团公司内部整合融合力度,不断提高主业资产总额、营业收入、净利润占比份额,引导企业做强主业。统筹市属企业业务发展布局,以优势企业为主体,加大旅游资源、土地开发、物业管理等同类业务整合,避免同质化竞争。加快集团公司由平台型向实体型、现代型、创新型转型,壮大国有企业,增强规模能级,力争2024年国企资产总额增长15%以上。

健全机制,激发活力。动态优化国有企业党委前置研究讨论重大事项清单,配齐建强董事会,强化外部董事规范管理和履职支撑,提升国有企业公司治理水平。构建新型经营责任制,加大市场化选聘力度,分层分类落实管理人员经营管理责任,实行管理人员竞争上岗。深化企业内部收入分配制度改革,完善以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据的薪酬管理制度。着力推进企业去机关化、行政化,精准压减企业法人户数和管理层级。

精准监管,提质增效。优化企业功能分类,建立企业综合绩效评价体系。深入清理盘活“三资”,建立资产管理绩效评价体系。完善投资项目全生命周期管理机制,建立投资综合绩效评价体系。强化负债规模和资产负债率双重管控,建立债务管控体系。深化出资人监督与各类监督贯通协同,加强重点领域风险防控。

强基固本,久久为功。坚持“两个一以贯之”,切实增强国有企业党组织政治功能和组织功能,推动党建责任与经营责任相衔接、党建工作与生产经营深度融合。树立大抓基层的鲜明导向,推动基层党建全面进步、全面过硬。强化纪律教育、警示教育,定期开展国有企业政治生态分析研判,深化“四风”隐形变异问题和国企领域突出问题专项整治,持续营造风清气正的良好环境。