2月28日下午，市公交集团召开2024年度基层党组织书记抓党建工作述职评议会暨2025年度目标责任书签订仪式。集团党委书记、董事长王浩主持会议并讲话,集团领导班子成员，各党支部书记、机关各部（室）主要负责人参加会议。

会上，公交二公司、四公司、五公司、场站物业公司等党支部书记围绕履职情况、工作亮点、主要问题、下一步打算等方面分别汇报了在抓基层党建工作中的做法、成效及存在的问题，其他党支部书记作了书面述职。与会同志对各党支部述职情况进行了民主测评；党委副书记、总经理黄朝双与一公司、三公司等二级单位代表签订了2025年度生产经营目标考核责任书。

王浩认真听取了现场述职,逐一进行了点评，并提出了改进建议。他指出，2024年，各党支部坚持把党的政治建设摆在首位，深入开展党纪学习教育，取得了预期成效。一是扛牢职责使命，在服务大局中彰显国企担当。各党组织负责人担当意识不断强化，抓党建的主责主业意识显著提升，党建引领作用愈发突出，凝聚奋进合力、服务职工群众、推动改革发展的功能日益彰显。二是锚定目标，紧扣中心服务大局。各党支部紧密围绕集团公司中心工作谋划党建，在服务中心、服从大局方面发力精准，在国企改革、党风廉政建设、安全生产和优质服务等重点工作中积极作为。三是措施得力，基础效能持续提升。严格按照党建工作要求，着力提升支部规范化建设水平，在日常和基础工作上狠下功夫，以实干实为彰显了集团公司在服务经济社会发展、助力基层治理中的担当作为。在肯定成绩同时，王浩又直指短板、点准“穴位”,他强调，对照新时代国企党的建设要求，还存在重业务指标轻政治引领、重形式创新轻实质融合、重短期突击轻常态长效等短板不足。

就进一步做好新形势下的党建工作，王浩要求，要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，认真学习贯彻省委和市委有关工作要求，以问题为导向，积极谋划，迅速行动，全面掀起持续提升党员干部能力作风的热潮和气场;重点实施融合创新行动、示范创建行动、清风护航行动和经营创效行动等“四大行动”，推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振,创新打造具有公交特色的党建文化品牌，切实将党风廉政建设的要求体现到各领域工作管理上，不断提升企业综合实力,提高党建工作实效;持续提振“起步就要提速、开局就要争先”的精气神，抓住新春大好时光，“开满弓”“上满弦”，努力以能力作风建设的新成效、各项工作的新业绩，全力推动“开门红”，为实现全年目标任务开好局起好步、再创新佳绩！